PERSONE
Siamo un'azienda indipendente a conduzione familiare con una profonda sensibilità verso chi utilizza i nostri prodotti; attraverso soluzioni e prodotti empatici e duraturi, proponiamo una prospettiva dei modi di vivere contemporanei. La sostenibilità ambientale, sociale ed economica guida le nostre scelte e puntiamo a trasformare Arper in un esempio di leadership responsabile. Alla base di tutto ciò che facciamo c'è la sensibilità verso le comunità, le relazioni, gli ambienti e le persone per le quali progettiamo.
Crediamo in un ambiente di lavoro in cui le persone possano sentirsi al centro. Ci impegniamo perchè Arper sia inclusiva e coinvolgente, uno spazio per imparare, crescere ed evolvere sia come individui che come gruppo.
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Posizioni Aperte
PERSONE AL CENTRO
CENTRALITÀ DELLE PERSONE
In Arper, le persone sono sempre state considerate il patrimonio strategico aziendale. Oggi più che mai, rappresentano il vero vantaggio competitivo dell’organizzazione. Per questo motivo, mettere al centro le persone è il fulcro di tutte le iniziative aziendali.
CULTURA
L’identità aziendale si è sviluppata anche attraverso un legame profondo con la cultura in tutte le sue forme. Essa, indipendentemente dall’ambito, offre la possibilità di rafforzare il senso di appartenenza e favorisce nelle persone di Arper un approccio curioso e innovativo.
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE
L'evoluzione della struttura organizzativa aziendale è una naturale conseguenza di scelte strategiche mirate, e rappresenta una forza propulsiva per orientare la nostra capacità di fare impresa.
FORMAZIONE E CRESCITA
Ci impegniamo a garantire a tutti i dipendenti Arper lo sviluppo continuo delle loro conoscenze e competenze, offrendo loro l'opportunità di raggiungere il massimo del loro potenziale. Questo obiettivo viene realizzato attraverso corsi di formazione volti a favorire la crescita e il rafforzamento del know-how, in linea con le esigenze del mercato di domani, incrementando così il valore intrinseco delle risorse interne dell’azienda. Allo stesso modo, puntiamo a estendere le opportunità di crescita anche ai nostri stakeholder, cercando di diventare un modello di sviluppo per altre aziende come la nostra.
